Pemprov Kepri Dorong Partisipasi Perusahaan dalam Program Magang Nasional,Target 100 Mahasiswa Tahap Awal

TelegrapNews.com, Batam – Kementerian Ketenagakerjaan terus memperluas akses kesempatan pemagangan bagi angkatan kerja muda melalui Program Magang Nasional.Pemerintah Propinsi Kepri melalui Kadisnaker telah menerima arahan dari Kementerian dan Ketenagakerjaan Pusat. Untuk di kepri telah memulai dilakukan konsolidasi kebeberapa perusahaaan agar program magang nasional ini berjalan dikepri.

Menurut Diky Wijaya Kadisnaker Propinsi Kepri saat ini kita telah mulai melakukan penjaringan atau juga kerjasama kebeberapa perusahaan dalam menjalankan program magang tersebut.Saat ini baru ada sekitar lebih kurang 6 perusahaan yang siap bekerjasama dengan disnaker salah satunya hotel Aston.

Kita juga telah melakukan kordinasi kepihak kampus dan program studi di masing-masing kampus agar lulusan strata tahun ini bisa ikut program magang yang di canangkan pemerintah pusat.Target kita tahun ini sebanyak 100 lulusan dari berbagai proram studi yang ada diperguruan tinggi di Kepri.

Akan tetapi untuk di kepri ini menurut diky wijaya Kadsinaker kepri banyak di isi prodi ekonomi dan umum , sebab di kepri ini hampir rata memiliki program studi di setiap peruguruan tinggi tersebut.

Padahal untuk kawasan seperti mukakuning contohnya PT Sumitomo mereka banyak membutuhkan prodi tehnik baik mesin atau tehnik kimia.Jadi perusahaan tersebut masih banyak merekrut dari perguruan tinggi dari daerah jawa yang memang lulusan dari perguruan tiggi di sana banyak melahirkan sarjana tehnik.

Semuanya akan melalui proses seleksi ,nantiya akan bisa di salurkan sesuai prodinya ,program ini sangat bagus karena untuk mengurangi pengangguran bagi kepri dan menciptakan lapangan kerja baru bagi lulusan baru tamat perguruan tinggi,lanjutnya

Apalagi dengan sudah terbitnya surat Menteri Ketenagakerjaan, mengeluarkan Surat Edaran (SE) Menteri yang disampaikan melalui para kepala daerah agar semakin banyak perusahaan berpartisipasi dalam Program Magang Nasional. Menargetkan 100.000 lowongan magang dapat tersedia hingga akhir tahun 2025.

Ia lebih lanjut menegaskan bahwa disnaker berkomitmen untuk terus memperluas akses upskilling dan reskilling melalui berbagai program pelatihan dan pemagangan. Upaya tersebut diharapkan dapat meningkatkan tingkat penempatan kerja serta menurunkan tingkat pengangguran terbuka secara signifikan.