 Batam menggelar uji kesesuaian (job fit) dan proper test bagi para pejabat tinggi pratama pada Senin, 21 April 2025.){kind=link}
Telegrapnews.com, Batam – Pemerintah Kota (Pemko) Batam menggelar uji kesesuaian (job fit) dan proper test bagi para pejabat tinggi pratama pada Senin, 21 April 2025.
Wali Kota Batam, Amsakar Achmad, menegaskan bahwa langkah ini merupakan bagian dari upaya menyesuaikan regulasi sekaligus memastikan bahwa pejabat strategis memiliki kompetensi dan integritas yang sesuai dengan tugas yang diemban.
“Pelaksanaan job fit ini adalah amanat dari Undang-Undang ASN, PP, dan Keputusan Kepala BKN. Semua regulasi itu menekankan pentingnya penempatan berdasarkan kelayakan dan pemahaman terhadap tugas,” ujar Amsakar.
Ia menyebut sebagian besar pejabat Pemko Batam telah menjabat di posisi yang sama selama dua hingga lima tahun. Karena itu, job fit ini juga menjadi bagian dari proses penyegaran organisasi melalui rotasi, mutasi, promosi, atau bahkan demosi.
“Rata-rata pejabat kita, kecuali yang baru dilantik, sudah sangat mungkin mengalami kejenuhan di OPD tertentu,” kata Amsakar.
Penyegaran untuk Dinamika Birokrasi
Menurutnya, penyegaran ini penting untuk menjaga dinamika birokrasi agar tetap hidup dan optimal. Job fit bukan sekadar evaluasi, tetapi juga upaya memperkaya pemahaman pejabat terhadap struktur organisasi Pemko Batam secara menyeluruh.
“Harus ada pengayaan informasi di posisi-posisi tertentu agar itu menjadi bekal mereka dalam meningkatkan kapasitas personal,” tambahnya.
Amsakar yang baru efektif bekerja selama 25 hari sejak dilantik, ingin memastikan bahwa seluruh unsur pemerintahan bergerak seirama dalam mengejar visi dan misi kota. Untuk itu, diperlukan pemetaan ulang terhadap kecakapan, kompetensi, dan integritas para ASN.
“Kalau kita sudah tahu peta kompetensi ASN kita, InsyaAllah the right name on the right place. Kita akan tempatkan orang di posisi yang tepat,” tegasnya.
Ia juga menegaskan bahwa jabatan tidak boleh diberikan kepada orang yang tidak memahami tugasnya, karena hal tersebut dapat menghambat kinerja organisasi.
Selain job fit, Pemko Batam juga melakukan fit and proper test untuk para pejabat yang dinilai potensial untuk naik jabatan. Langkah ini dilakukan agar struktur organisasi berjalan harmonis dengan arah kebijakan pemerintah kota.
“Mudah-mudahan, tiga sampai empat minggu ke depan sudah akan ada wajah-wajah baru di Pemko Batam, atau wajah lama yang bersemi kembali,” ujar Amsakar, memberi sinyal kemungkinan perubahan besar dalam waktu dekat.
Editor: dr