Telkom Tegaskan Komitmen Bisnis Berintegritas demi Wujudkan Asta Cita

Telegrapnews.com, Jakarta – Dalam mendukung program Bersih-Bersih BUMN yang diinisiasi oleh Kementerian BUMN RI, PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk (Telkom) terus berupaya menciptakan lingkungan kerja yang transparan, akuntabel, dan beretika. Seluruh karyawan TelkomGroup diwajibkan menandatangani Pakta Integritas dan mengikuti Sertifikasi Etika Bisnis sebagai langkah nyata pencegahan korupsi.

Langkah ini selaras dengan misi pemerintahan Prabowo-Gibran Asta Cita dan menjadi bagian dari upaya Telkom untuk memperkuat pilar keberlanjutan (ESG), khususnya pada aspek Governance.

Komitmen tersebut juga diwujudkan melalui penerapan standar ISO 37001:2016 Sistem Manajemen Anti Penyuapan, Panduan Pencegahan Korupsi, serta tata kelola perusahaan yang baik (Good Corporate Governance).

Pada peringatan Hari Antikorupsi Sedunia (Hakordia), jajaran direksi dan senior leader TelkomGroup mendeklarasikan Komitmen Anti Korupsi dalam Rapat Pimpinan TelkomGroup di Jakarta. Deklarasi ini juga dilaksanakan serentak oleh seluruh anak perusahaan TelkomGroup.

“Telkom senantiasa memastikan bahwa seluruh aktivitas dan operasional bisnis perusahaan berjalan sesuai dengan peraturan yang berlaku,” ujar Andri Herawan Sasoko, VP Corporate Communication Telkom.

Sejak tahun 2020, Telkom telah mengadopsi standar ISO 37001:2016 di seluruh perusahaan, termasuk anak usahanya. Telkom juga mulai menerapkan Panduan Pencegahan Korupsi (PANCEK) dari Komisi Pencegahan Korupsi sebagai wujud komitmen dalam memperkuat budaya anti-korupsi.

Sebagai bagian dari prinsip keberlanjutan, TelkomGroup terus memprioritaskan tata kelola yang baik dalam upaya mencegah korupsi dan meningkatkan kepercayaan publik.

Langkah ini diharapkan dapat memperkuat hubungan perusahaan dengan para pemangku kepentingan serta menciptakan ekosistem bisnis yang berintegritas.

Dengan langkah nyata ini, Telkom tidak hanya mendukung misi pemerintah tetapi juga menunjukkan dedikasinya untuk menjadi pionir di sektor BUMN dalam menciptakan budaya kerja yang bersih, transparan, dan berdaya saing global.

Editor: dr